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17.01.2020

Abteilungsleiter Software-Entwicklung m/w/d

Sie leiten und führen die Abteilung Entwicklung und stellen sicher, dass Ihr Team die vereinbarten Ziele effektiv erreicht. Der Ausbau und die Weiterentwicklung des Entwicklungs-Teams liegen in Ihrer Verantwortung. Kommunikation ist Ihre Stärke, so dass Sie Ihre Abteilung motivierend und wertschätzend führen.
In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung verantworten Sie die anforderungsgerechte Softwareentwicklung im Rahmen der Unternehmensziele und -projekte. Sie treiben die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensziele und -strategie aktiv voran. Dabei arbeiten Sie eng mit ConsultingConsulting
Das Consulting berät Unternehmen oder Projektgruppen bei der Einführung, Wartung und Weiterentwicklung der Software-Systeme.
, Vertrieb, Qualitätssicherung und Support zusammen, um die gesamtunternehmerischen Ziele sicherzustellen.

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Software-Entwicklung, im Idealfall im ERP-Umfeld
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams mit disziplinarischer Verantwortung
  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Verständnis und praktische Kenntnisse von Geschäftsabläufen
  • Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Methodenkompetenz, auch in agilen Methoden
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und guter Kommunikator
  • Sie bringen Begeisterung für eine zukunftsgestaltende Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen mit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in welchem Engagement, Eigeninitiative und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
  • Sie werden Teil eines wirtschaftlich gesunden Unternehmens, das zukunftssicher aufgestellt ist und sich auf Wachstumskurs befindet
  • Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie die Ermutigung, Verantwortung zu übernehmen
  • Fachliche Einarbeitung mit der Teilnahme an einem qualifizierten eNVenta ERP-Schulungsprogramm
  • Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Teilzeit- und Home-Office-Modellen
  • Umfangreiche Teamevents während des Jahres

 

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei
uns. Wir freuen uns auf Sie!

 

 

Dateien:
  • Entwickler
  • Beratung beim Kunden
  • Betriebsausflug Canyoning
  • Betriebsausflug Kanufahren
  • Grillfest bei Nissen & Velten
  • Firmengebäude
  • NissenVelten Team

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